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10倍
新員工入職速度提升10倍

4個(gè)月
工資單管理自動(dòng)化的投資回報(bào)期僅為4個(gè)月

節(jié)省人力資源專業(yè)人員40%的時(shí)間

機(jī)器人流程自動(dòng)化（RPA）將部門從繁瑣的重復(fù)性任務(wù)中解放出來(lái),使得他們能夠?qū)Ｗ⒂诟邞?zhàn)略性的項(xiàng)目。

世界各地的人力資源部門紛紛采用RPA技術(shù),一方面可以節(jié)省多達(dá)40%的時(shí)間,另一方面使得他們的工作場(chǎng)所更加令人愉悅,更加以人為本。

為現(xiàn)有數(shù)字人力資源系統(tǒng)（SAP、Workday 等）的流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。

通過(guò)編輯器,輕松地編輯、創(chuàng)建機(jī)器人。

利用拖放式人工智能（AI）提升自動(dòng)化水平。

花較少時(shí)間尋找和評(píng)估求職者,而花較多時(shí)間會(huì)見(jiàn)合格求職者和參加人才發(fā)掘活動(dòng)。

更多地關(guān)注福利措施,而非健康和福利計(jì)劃的管理。

專注于制定預(yù)防問(wèn)題發(fā)生的機(jī)制,而非事件發(fā)生之后的案件調(diào)查。

參加業(yè)務(wù)部門的獨(dú)特計(jì)劃,此前難得參加。

參加業(yè)務(wù)部門的獨(dú)特計(jì)劃,此前難得參加。

某人力資源服務(wù)提供商為90%的工資單管理流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。僅用7周時(shí)間完成部署之后,機(jī)器人便可處理通過(guò)電子郵件從客戶那里收到的所有工資單變更項(xiàng)目,并自動(dòng)將其輸入SAP系統(tǒng)。

通過(guò)將無(wú)人值守和有人值守的機(jī)器人相結(jié)合,該公司得以將每個(gè)新員工的入職流程時(shí)間從30分鐘減少到3-4分鐘。自動(dòng)化準(zhǔn)確性的提高,還節(jié)省了以前審查和糾錯(cuò)所需的時(shí)間。